Em 2022, com a alta atenção e promoção vigorosa dos líderes da empresa,Better Technology Group Limitedestabeleceu oficialmente o"Comunidade de Aprendizagem Melhor"plataforma de aprendizado. Seguindo o princípio da orientação para as pessoas e a demanda, os funcionários podem aprender de forma mais profissional, precisa e focada, ajudando os funcionários a ampliar seus limites cognitivos, otimizar suas ideias de trabalho e melhorar suas habilidades profissionais, capacitando as empresas a se desenvolverem e progredirem.
Em 25 de maioº, para que a comunidade de aprendizagem da empresa seja implementada de forma mais rápida e melhor, a Better realizou uma reunião de kick-off da comunidade de aprendizagem com o tema"Afie-se e crie o futuro", e também foi uma reunião de boas-vindas aos novos funcionários que visa orientar os funcionários da empresa a participar ativamente das atividades da Comunidade de Aprendizagem, aprender e praticar, aprimorar-se e promover novos funcionários a se integrarem rapidamente ao ambiente de desenvolvimento da empresa, melhorar a comunicação entre novos e funcionários antigos.
No início do evento, o anfitrião apresentou em detalhes a intenção original da empresa de estabelecer a Comunidade de Aprendizagem, o propósito e a importância de realizar a reunião inicial da Comunidade de Aprendizagem.
O gerente geral Liu fez um discurso. O Sr. Liu disse que com a iteração da ciência e tecnologia, competição acirrada de mercado, orientação política opaca e os tempos em constante mudança, pode haver oportunidades ocultas para mudar o futuro. Somente aprendendo constantemente e mantendo a capacidade de aprendizado podemos responder corretamente às mudanças e continuar inovando para aproveitar as oportunidades. Tanto as empresas quanto os indivíduos devem ser diligentes no aprendizado, continuar a aceitar novos conhecimentos, aprender novas ideias, fortalecer novas experiências, integrar o pensamento inovador em vários trabalhos e melhorar sua qualidade profissional com o espírito de avançar com os tempos. Mais bem fundamentado"Comunidade de Aprendizagem", que combina e avança de forma multifacetada e multi-ângulo, e promove conjuntamente empresas e indivíduos para se tornarem organizações de aprendizado de alta qualidade e talentos de crescimento, e constrói competitividade central na acirrada competição de mercado. Acelerar a realização das metas corporativas e o desenvolvimento de alta qualidade da indústria para fornecer fortes garantias organizacionais e suporte ao talento. No que diz respeito à implementação e promoção desta comunidade de aprendizagem, o Sr. Liu expôs a expectativa de que todos os colaboradores lhe prestem atenção, acompanhem os tempos, melhorem a qualidade integral dos talentos e ativem a vitalidade da equipa da empresa.
Posteriormente, o responsável pela Comunidade de Aprendizagem e o responsável pela Comunidade de Inglês apresentaram o conteúdo e os requisitos de seus respectivos planos de aprendizagem, e incentivou os funcionários da empresa a participar ativamente para promover conjuntamente a normalização, padronização e desenvolvimento efetivo da empresa comunidade de aprendizagem. Vários novos representantes de funcionários trocaram suas experiências e insights com base em seu próprio aprendizado, trabalho, vida e outras situações reais.
Rachel, Departamento de Melhor Logística
O local de trabalho é uma sobrevivência do ambiente mais apto. Se uma pessoa não tem a capacidade de aprender e parar de seguir em frente, ela será eliminada pela sociedade. Não importa em que posição você esteja ocupado, somente através da melhoria contínua do aprendizado você pode se tornar um profissional com competitividade central. Como um novo funcionário da empresa, em um novo emprego, se você encontrar problemas ou não entender, deve primeiro encontrar uma maneira de resolver o problema, revisar o trabalho regularmente, resumir a experiência e tomar a iniciativa de relatar o progresso do o trabalho aos líderes superiores. Na prática, aprimoramos constantemente nossas habilidades, aprimoramos nossas habilidades e gradualmente percebemos a autoestima na plataforma da empresa.
Mathilde: Melhor - Vendas Departamento
A atmosfera de trabalho da Better é muito ativa. Embora tenha sido apenas alguns dias desde que cheguei à empresa, estou muito impressionado. Fiquei agradavelmente surpreso que a empresa incentivou o estabelecimento da Comunidade de Aprendizagem. Aprender é a maneira mais eficaz de promover o crescimento pessoal. Embora o processo de aprendizado seja difícil, as recompensas que ele nos traz devem ser ricas. Empresas excelentes prestam atenção ao aprendizado e crescimento contínuos de seus funcionários. Fico feliz que a Better seja uma empresa de aprendizado que se concentra em aprender e adora aprender. Sou grato por esta oportunidade de me juntar a Better e meus colegas por sua ajuda e apoio. No futuro Devemos trabalhar mais para aprender e melhorar a nós mesmos, e esperamos criar um ambiente de trabalho melhor juntos.
Kevin: Melhor - Departamento de Projetos
Desde o planejamento até a realização oficial desse intercâmbio de aprendizado, podemos sentir a dedicação da liderança da empresa ao intercâmbio de aprendizado, bem como a confiança dos colaboradores no desenvolvimento da empresa."O feixe superior está certo e o feixe inferior não vai a lugar nenhum."A aprendizagem é sempre uma forma importante de aumentar os talentos e melhorar as habilidades. Temos razões para acreditar que uma empresa que atribui grande importância à aprendizagem dos funcionários e organiza ativamente a aprendizagem dos funcionários certamente ganhará o poder para o desenvolvimento sustentável e saudável na competição do mercado. Obrigado aos líderes e colegas pelo reconhecimento e apoio. No futuro, espero que todos os colegas perseverem em seus estudos e possam alcançar o sucesso na Comunidade de Aprendizagem, na empresa e em suas carreiras.
A reunião inicial significa o lançamento oficial do projeto Better Learning Community, que é outro marco no desenvolvimento do Better. Em seguida, a empresa será unida, aderirá ao princípio de orientação para as pessoas e orientada para a demanda e continuará a construir um aprendizado completo, aprendizado inovador e prática por meio de ideias inovadoras, gerenciamento de negócios, intercâmbio e aprendizado com empresas irmãs, e aprendizado universitário. A plataforma de aprendizado para aprendizado incentiva empresas e empresas, empresas e funcionários, funcionários e funcionários a capacitar e alcançar uns aos outros, criar uma forte atmosfera de aprendizado e crescimento e promover a"comunidade de aprendizagem"desenvolver em um desenvolvimento mais padronizado e bem ordenado.